Laboral

Asesoramiento a la empresa y al trabajador

El derecho laboral es parte de las necesidades actuales de las personas, tanto de los que trabajan (relaciones de contrato de trabajo, responsabilidades indemnizatorias) como de los que no trabajan (incapacidades laborales, subsidios...). Nos preocupamos y  apoyamos a nuestros clientes, para brindar un asesoramiento objetivo y cuidadoso en un ámbito que trasciende y condiciona la vida.

Revisión de Contratos y nóminas
Despidos y Reclamaciones de Cantidad
Accidentes laborales
Invalidez
Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo
Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos
Obligaciones y Derechos
Suspensiones
Excedencias
Expedientes Disciplinarios (sanciones)

Estamos comprometidos con ofrecer un servicio jurídico tradicional de alta calidad, para lo cual resulta imprescindible conocer a fondo las necesidades de nuestros clientes, por esto, ofrecemos un trato personalizado e implicado que permita generar la  necesaria confianza y conocimiento sobre los asuntos que defendemos.

Compaginamos el valor humano con la implantación tecnológica de las herramientas creadas para los despachos de abogados y con la formación continua que se realiza tanto en el ámbito de los cursos ofrecidos por el Ilustre Colegio de Abogados del Señorío de Vizcaya, como aquellos Máster y Seminarios privados de gran interés para aumentar el conocimiento y habilidad en juicio.

Además de la continua formación a través de especialistas dedicados al ámbito académico, contamos con amplia literatura a través del acopio de libros en formato tradicional y electrónico y con bases de datos jurídicas que nos permiten acceder rápidamente al conocimiento y la consulta para la mejor defensa de los intereses de nuestros clientes.

Con estos valores, herramientas y conocimientos somos capaces de aportar soluciones estratégicas de alto valor añadido en un escenario transnacional y exigente como el actual, colaborando en el éxito de nuestros clientes.

Destaca nuestra experiencia, entre otras cuestiones, en materia procesal, Despidos, Reclamación de cantidades, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y traslados, interpretación de convenios, permisos de lactancia, excedencias, suspensiones, expedientes disciplinarios y en general obligaciones y derechos entre empleador y trabajador.